试题详情
- 多项选择题对培训工作进行指导应遵循()原则
A、以激发与鼓励为主的原则
B、以帮助为主,以示范、典范为指导的原则
C、注重针对性和实际效果的原则
D、鼓励个性化发展的原则
E、系统性与科学性原则
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 自助式培训模式教材主要有文本式自助学习教
- 目前,教学方法依照不同标准分为不同类别,
- 职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括()。
- 培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的
- 教学准备工作包括()。
- 知识经济就是以(),直接依赖于知识和信息
- 培训项目对课程开发有()。
- ()是指商家提供某种消费物品的愿望和能力
- 柯氏四级评估模式分别是()
- 用“比较对照法”审核教材,就是将内容相同
- 进行人力资源管理,一般需要熟悉并做好以下
- ()是用于分析和预测培训需求的有效方法。
- 培训教学督导的内容有()。
- 美国心理学家()创立的人职匹配理论。
- 简述实施培训指导对培训事业发展的意义。
- ()是指商家提供某种消费的愿望和能力。
- 人力资源开发的基本工作程序()。
- “二因素结构”认为,能力结构中最主要的是
- 《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德