试题详情
- 多项选择题分权的实现途径有（）
A、管理权限制度分配的改变
B、随意放权
C、减少领导数量
D、主管人员授权
- A,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 定量决策法的缺点是容易产生主观性。
- 在经济方法的特点中，最根本的是（）。
- 国家的作用，除去（）的一面外，实际上就表
- （）是正式计划而非非正式计划的特征。
- 信息化导致了管理规则重构
- 企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要
- 减少变革阻力的方法之一是（）。
- 四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的
- 如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是
- 西蒙提出管理就是决策的四个阶段
- 韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合
- 管理控制系统主要包括（）
- （）能用于解决资源分配问题。
- 控制过程的基础是（）。
- 从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等
- 管理方格运用了（）。
- 为满足特定情况需要．对非程序性决策作出反
- 职权
- 下列沟通方式中，属于下行沟通的有（）
- 管理方格理论属于（）。