试题详情
- 多项选择题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目前还未实行专业技术资格考试的专业是（）
- 某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的
- 事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保
- 现行宪法规定，退休人员的生活受（）。
- 国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的
- 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
- 下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
- 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
- 小刘为A单位的技术人员，后调到B单位工作
- 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的
- 某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- 下列对于审查复核说法正确的是（）。
- 按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后
- 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照
- （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单
- 我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造
- 下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行
- 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形
- 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答