试题详情
- 判断题在我国国内，由官方首次引进使用秘书的职名是从1907年（光绪三十三年）开始的。
- 正确
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热门试题
- 秘书人才学研究的内容包括（）。
- 面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是
- 围绕领导决策所开展的一系列服务性的工作，
- 秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素
- 秘书职业资格的考核方式（）。
- 会前准备工作的最后一道工序是（）。
- 明代是师爷的全盛时期。
- 秘书工作的具体内容很多，也很杂，但概括起
- 对秘书的概念，应从（）等方面把握。
- 不论会议规模大小，凡会议都应有会议记录。
- 秘书的可靠是为了让领导人（）。
- 由秘书的智力、基础知识、经验、阅历等转化
- 从会议的实际效果来看，大多数会议是为解决
- 秘书人员选择知识的标准是（）。
- 一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人
- 秘书的知名度越高，对领导人心理压力就越大
- 在我国驻外使馆中，按秘书人员的职级分为（
- 秘书的想象能力不能是漫无边际的，必须有较
- 造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）
- 有的领导事必躬亲，什么事都自己办，什么人