试题详情
- 单项选择题团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。
A、团队领导要掌握有效的发展方法
B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在监督过程中,管理人员得到的事实和统计数
- 群体决策的优点有()。
- 在进行口头语言交流时,沟通技巧非常重要,
- 好的工作目标必须包含实现目标的期限,下面
- 赵冲从来没有做工作记录的习惯。工作上的事
- 某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召
- 在沟通交流的过程当中,人们常常忽略一些情
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 资料1: 几个月之前,李明曾参
- 在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工
- 培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式
- 在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这
- 对于组织中市场部门的基本职责,描述正确的
- 下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素
- 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地
- 中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这
- 随着科技的发展,团队召开会议的方式也变得
- 徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在
- 一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确
- 获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获