试题详情
- 判断题统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的
- 组织作为一项重要的管理职能,其形成和存在
- 包装的适当化指的是()。
- 企业的外部环境一般包括()
- 公共关系促销的形式有哪些?
- 会议管理的两个阶段包括准备阶段和举行阶
- 某企业运用原有技术优势,开发了一种固定资
- 以下()情况,组织可以适当扩大管理幅度。
- 简要说明零基预算法的含义。
- 有个同学举手问老师:“老师,我的目标是想
- 一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、
- 处理组织外的冲突,一般可选择三种主要方法
- 双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不
- 马斯洛需求层次理论认为,人的需求由高到低
- 一般人们认为管理者就是领导者,其实两者不
- 常见的在职培训的形式是()。
- 通过合并较小的公司以扩大组织的经营规模的
- ()指的是物料管理架构中查核物料存量。
- 霍桑实验分为四个阶段,分别是工厂照明实验
- 计量经济学方法不是计划工作方法。