试题详情
- 单项选择题小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴,以帮助小吴尽快适应工作环境并上手,这种“一对一”的训练学习方法它的优点是()
A、可以确保所学的知识与工作有关系
B、占用个人更多的时间
C、对工作进展有影响
D、效果取决于培训人员的技能和知识
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2009年10月,钱玲因业绩突出被任命为
- 随着科技的发展,团队召开会议的方式也变得
- “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量
- 网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
- 每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企
- 下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素
- 不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队
- 王经理刚调入一个新的部门,他想对部门的现
- 达成协议的方式有很多种,其中“一致同意”
- 领导者需要具备广泛的能力,其中()体现了
- 张总要为他的公司选择一个合适的战略,他可
- 李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。
- 根据KOLB学习周期,用理论化的成果指导
- “小张,我一点也不同意这种观点,但是,我
- 可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程
- 红裕公司销售部经理跟销售员小贾说,“小贾
- 小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
- 团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一
- 当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时
- 李经理从行政部调到了人力资源部,他决定为