试题详情
- 简答题李某,1983年10月10日出生,于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规厂纪,实行计件工资,若李某擅自解除劳动合同,应负违约赔偿责任,并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
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违法表现:
①李某不具备签订劳动合同的资格,当时年仅14周岁。
②试用期超过法定期限,最长不得超过6个月。
③工作内容违反法律规定。
④缴纳入厂抵押金属于非法收费
⑤解除劳动合同应负违约赔偿责任于法无据。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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