试题详情
- 简答题科学管理理论的要点有哪些?
-
①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。
②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制。
④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。
⑥提出了管理的例外原则 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在计划的表现形式中,计划和控制工作的连接
- 极大极小损益值法又叫()。
- 与行业环境相近的概念是()
- 在生产力系统中,作为独立的实体要素的是(
- 期望理论公式中的三个要素是()
- 简述目标管理具有哪些特点?
- IT技术的发展深深影响了人们的生活方式,
- 简述有效沟通的要求。
- 两个人之间的距离越短,交往的频率也越高,
- 请回答沟通的作用有哪些?
- 为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人
- 科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化
- 人的需要是多方面的,应运用各种激励手段调
- 心理压力常常表现为心理冲突,即不同类型的
- 大内将典型的美国企业管理模式称为()型。
- 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是
- 下列不是拉式方式的是()
- 优秀企业家马恩华是河北省保定棉纺厂厂长,
- 企业承担社会责任的意义()。
- 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为