试题详情
- 判断题度绩效考评包括自我考评
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 建立胜任力模型的第一步是（）？
- 在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应
- 影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很
- （）心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求
- 技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与工
- 行动计划不要对应相应的措施，不要层层分解
- 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机
- 深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实
- （）的定义为：以目标为导向，以人为中心，
- 就目前而言，能否提供优厚的薪水（即货币报
- 社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是
- 成功分享计划就是收益分享计划
- 培养专业技术人员的创新能力必须建立（），
- 人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：
- 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其
- 以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）
- 职业能力可以分为两种。
- 自生性是专业技术人员职业水平提升的内在要
- （）培养模式是指通过多元培养主体合力培养