试题详情
- 单项选择题（）培养模式是指通过多元培养主体合力培养人才的模式。
A、合力式
B、实践式
C、开放式
D、链接式
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某
- 实施创新驱动发展战略，关键在于（）。
- 职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的
- 冲突管理中应当避免（）
- 设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
- 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的
- 创新人才的培养和成长有赖于（）。
- 团队精神的核心就是（）。
- “人民数学家”（）先生说过：“科学是老老
- （）是心理压力源和心理压力反应共同构成的
- 人才价值在流动和（）中体现。
- 历史和现实昭示我们，人才的命运往往和时代
- 下列说法中，不符合《网络安全法》立法过程
- 绩效考核的作用只是为了发放薪酬
- 强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其
- 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体
- 我们可以把职业能力分为三种：（）。
- 创新离不开法律保护和监督，创新成果出来以
- 专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业