试题详情
- 单项选择题（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
A、业务规范
B、行为规范
C、技术规范
D、制度规范
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业所在行业进入成熟期之后，可以采用的组
- （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定
- （）是纵向工作扩大化的重要内容。
- （）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下
- 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能
- 关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。
- 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说
- 人员晋升计划的内容不包括（）。
- 一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。
- 以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（
- 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层
- 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构
- 流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有
- 岗位的设计基本方法不包含（）。
- 在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属
- （）在很大程度上决定着企业的管理模式。
- 从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括
- 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同
- 对经营管理人员而言，若（），其人员分类结