试题详情
- 多项选择题在进行薪酬设计时一般以（）为依据。
A、工作本身
B、工作所需的知识技能
C、个人绩效
D、市场薪酬水平
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 胸骨角叙述错误的是（）
- 汤显祖的剧作与前人的作品相比，有什么新的
- 无产阶级所要建立的（），就是一个实现了全
- 下列哪一种方法可以辨识出非增值的作业（）
- 现实的人及其活动是社会历史存在和发展的前
- 马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核
- 会计核算是会计监督的基础，会计监督是会计
- 人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），
- 调查人员登门造访调查对象，要求调查对象当
- 微机监控系统不能实现的功能为（）。
- 发文机关版头
- 某市稻米村食品厂与港商合资建厂，开办了一
- 下列反应中需要GTP的是（）
- 在绝热条件下，迅速推动活塞压缩气筒内空气
- 汉代“俗乐舞”的表现形式
- 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以
- 治疗早期原发性肝癌疗效最好的非手术疗法是
- （）认为，一个人的职业发展经历三个时期：
- 简述文艺复兴时期音乐的织体。
- 《离骚》是我国古代（）的典范之作。