试题详情
- 单项选择题人力资源管理是协调复杂社会关系的()。
A、媒介
B、调节器
C、途径
D、前提
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 统计报表按()分为基层统计报表和综合统计
- 统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全
- 超声检测的优点是可用于金属、非金属、复合
- 劳动定员量指的是用人的质量和数量。
- 经济业务发生后,应由()按规定填制或取得
- 按照统计分组的归类,运用各种汇总技术,计
- 劳动纪律是保证社会生产建设正常进行的必要
- 劳动保护是中国共产党和我们国家的一项基本
- 对传阅文件实行(),是保证文件安全,加快
- 企业文化一旦形成,就在职工心目中产生了“
- 让用户满意、以预防为主、以数据和事实说话
- 在日常生产和管理中使用的定额属于()定额
- 长期负债是指偿还期在一年或超过一年的一个
- 整理和装订会计凭证的基本要求可概括为:整
- 劳动保护是实现社会主义()的重要措施。
- 在外国投资者的出资方式中,不符合中外合资
- 为使管理者确信企业产品或服务的质量满足规
- 员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于()
- 为企业内部各单位配备人员提供了数量标准,
- 劳动纪律所调整的范围是()。