试题详情
- 多项选择题在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
A、强调团体间的利害关系
B、上级施加压力要求改善关系
C、明确勾结排他的危害性
D、设置专门听取意见的人员
E、增进团体的界限意识
- B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极
- 对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到
- 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组
- 组织发展的活动内容是什么？
- “鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是因
- 教育组织的变革程序是从下列哪一程序开始的
- 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（
- 下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来
- 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固
- 组织文化的作用包括（）
- 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的
- 群体的显著标志是群体内成员具有共同的（）
- 目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管
- 领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、
- 组织的功能有（）
- 下列智商公式中哪种是正确的（）。
- 为什么现代管理离不开心理学？
- 1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
- 人们常对某种特定的人群或事物有一套或强或
- 简述群体凝聚力的构成。