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简答题长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
  • 该企业文化建设规划应这样制定：
    ⑴ 提出企业文化战略思路。
    ①企业文化战略体系的内容与基本模式。
    企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
    ② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
    第一，从企业运营环境角度进行分析。
    第二，企业历史沿革。
    第三，企业领导人的经营思想。
    第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
    第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
    第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
    第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
    第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
    ③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
    第一，企业的社会环境。
    第二，企业价值观。
    第三，企业精神。
    第四，行为规范。
    第五，企业的宣传媒体与网络。
    ⑵设计企业文化建设规划方案。
    ①提出企业文化建设的目标及节点目标。
    企业文化建设总目标的规划原则。
    企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
    企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
    企业文化节点目标实现的标志。
    ②对企业文化建设现状的认识与分析。
    企业的历史沿革与脉络。
    企业领导人的经营思想。
    企业重大历史事件回顾。
    企业文化对管理创新的影响。
    企业的事业领域与文化传统。
    ③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
    企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
    ④对企业文化建设项目的分析与确定。
    企业文化建设项目的选择。
    企业文化建设年度项目进度的控制。
    ⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
    ⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
    ⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
    企业文化建设的长、中期及近期规划。
    企业文化战略规划的写作。
    企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
    ⑶审核企业文化建设规划。
    ① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
    企业文化建设的方向性。
    企业文化建设的人本性。
    企业文化建设的效益性。
    企业文化建设的适应性。
    企业文化建设的协调性。
    企业文化建设的可操作性。
    ② 企业文化建设规划的审核流程。
    从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
    步骤之一，明确审核的标准。
    步骤之二，明确审核的范围。
    步骤之三，实施审查过程。
    步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。

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