试题详情
- 多项选择题在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。
A、信任是有效沟通的基础
B、沟通中要经常换位思考
C、用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D、应尽量使用大众化和通俗化的语言
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度
- 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
- 下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的
- 简述工资集体协商的主要内容。
- 劳动保障法的构成为（）
- 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的
- 简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。
- 劳动关系的建立是指（）。
- 根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过
- 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。
- 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事
- （）是企业社会责任中的最直接和最主要的内
- 实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间
- 简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形
- 职工代表大会的工作制度应该包括（）。
- 以下方法中（）是常见的工作评价方法。
- 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协
- 以下属于无效合同的是（）。
- 由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行
- 进行集体协商需要收集的资料有哪些？