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多项选择题以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）

A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接

B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点

C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力

D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法

E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力

  • A,B,D,E

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