试题详情
- 简答题员工职业发展程序？
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1、自我评价：也就是要全面了解自己。
2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
3、环境评价
4、职业定位
5、实施策略
6、评估与反馈 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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