试题详情
- 简答题就业信息的主要内容有哪些?
-
就业信息,主要是指用人单位的需求信息,包括具体的招聘活动中各行业,企事业单位发布的具体需求信心,岗位的薪资状况,工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括:
完整的用人信息一般包括三个方面:
第一:关于职业的信息
如职业岗位的名称,岗位数量,职业工作内容,性质或特点,职业待遇,工作地点与环境,发展前途等。 第二:应聘条件的信息
如对从业者的知识,能力,年龄,性别,身高,体力,相貌等条件的要求。
第三:程序方面的信息
如报名手续,联络方法,考核内容,面试与录用程序等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括
- 职业生涯规划的意义有哪些?
- 求职实施的基本方略有()
- 体力劳动类职业包括()。
- 加纳德认为,人类的智能主要有()。
- ()是指一个人的行业、专业或领域。如教师
- 先过一遍简历,再根据预先准备好的询问题目
- 心理适应是一个人职业适应中首先遇到的问题
- 根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见
- 人类迄今为止发现的最大病毒是:()
- 要想获得一个好的结果,前提就是:()
- 应试者在面试前应做好()
- 最在意你的一个人就是:()
- 入职之初,树立良好的第一印象的重要性体现
- 简述笔试的技巧。
- 要想和他人沟通得更好,首先要和:()
- 简述萨帕职业发展理论。
- 社会阶层差异是指不同阶层之间、地区之间、
- 以下哪些因素共同影响一个人的职业生涯()
- 要促进社会公平,应加快培育社会()的成长