试题详情
- 多项选择题人员招聘的原则是()。
A、公开招聘
B、公平公正
C、全面考核
D、择优录用
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门
- 根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作
- ()是施工、编制概预算及备料的重要依据。
- 所谓(),是指为了实现组织的计划目标而对
- 属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天
- 下列不属于劳务员要做好劳务管理工作内业资
- 统计分析法,是把过去一定时期内实际施工中
- 花名册由施工队伍编制。()
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件
- 施工放线、开挖基坑,施工承重构件主要依据
- 事故调查报告应当包括下列内容()。
- 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规
- 考勤表需劳务员管理人员签字。()
- 农民工权益主要包括两个层次的权利:基本生
- 建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分
- 以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。(
- 工程项目安全检查的目的是为了(),它是改
- 劳动合同书应当载明下面哪些条款()。
- 烧结普通砖按抗压强度分为()个强度等级。