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- 简答题地区别分配法
- 地区别分配法是根据销售人员所在地域的大小与客户的购买能力来分配目标销售额的方法
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热门试题
- 优秀的销售人员所需的技能不包括（）
- 定量预测方法
- 企业在采取成本领先战略时往往会犯以下哪些
- 企业的销售计划按范围大小来分，可以分为（
- 销售人员在保持话语幽默简洁、争取客户好感
- 销售组织的管理幅度一般要考虑组织结构中的
- 销售经理的职责包括（）
- 销售人员要想从市场中摸清行业产品的定价状
- 常被作为销售绩效评估基础的产出指标有（）
- 客户对企业各类人员的服务质量、服务态度、
- （）是企业拥有或控制的无形资产，也是能够
- 可以用于评估销售人员的非销售活动指标有（
- 企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，
- 长度结构
- 在规划销售人员责任辖区大小时，要考虑以下
- （）在实际销售操作中也称为卡片式销售，通
- 企业针对大的行业客户多采用（）渠道
- 销售计划
- 对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的
- 销售人员应从本*企业及自身业绩目标出发，