试题详情
- 多项选择题以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）。
A、花名册
B、劳务费结算台账
C、支付凭证
D、考勤表
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓
- 施工资源管理的任务之一是确定资源的（）计
- 关于合同的生效要件，下列说法错误的是（）
- 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化
- 下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）
- 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书
- 应选用不含有害杂质的（）来拌制砂浆。
- 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者
- 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位
- 合同的内容，指合同中的权利义务及其（）。
- 做事言行一致，表里如一，真实无欺，相互信
- 岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组
- 单位工程验收由施工单位组织o（）
- 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规
- 计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包
- 在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的
- 气硬性凝胶材料只能在（）中凝结、硬化、保
- 对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级