试题详情
- 简答题单位新聘用了两名员工，约定试用期3个月。不知试用期能否不缴纳社会保险？如口头约定试用期有法律效应吗？只
- 要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何参加城镇基本医疗保险？
- 市医疗保险经办机构汇总市级统筹区享受补助
- 我是东莞户籍，目前处于失业状态，想申领失
- 深圳失业员工领取失业金期间如何参加医保？
- 大病医保参保人市内住院医疗费用的报销比例
- 已经缴纳养老保险15年，但只有40岁。现
- 员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受
- 深圳公积金密码如何解锁？
- 前年使用商业贷款买了一套房子，但房子较小
- 我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其
- 哺乳假跟哺乳时间有什么区别？上海哺乳假期
- 军队建立的养老保险关系是否可以向地方进行
- 惠州居民缴纳城乡居民社会养老保险费用方式
- 深圳员工可以自己更换医保社康中心吗？
- 2015年天津市职工平均工资是多少？咨询
- 深圳公积金贷款首付比例规定
- 下面条款属于签订合同时所必须要签订的是（
- 成都企业在网上可以办理哪些社保业务？
- 哪些情形下东莞医疗保险基金不予支付？
- 累计缴费15年就可以不缴纳养老保险了吗？