试题详情
- 简答题林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些?
- 英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则:目标原则;相符原则;职责原则;组织阶层原则;管理副度原则;专业化原则;协调原则;明确性原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述转变员工态度的方法。
- 试述现代组织理论的主要思想?
- 双因素理论的提出者是()。
- 按照控制的(),可以将控制分为三种类型:
- 根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程
- 在生产管理中,创造了运用线条图来对产品生
- 外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的
- ()又称管理决策或策略决策。
- 在相互依赖关系的类型中,依赖关系最为复杂
- 现在很多企业,尤其是外资企业,对各个员工
- 在过去的20年里。劳动力方面的变化对组织
- 跟据领导的生命周期理论,对于建立多年其员
- 管理层次
- 小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有
- 感觉是(),知觉是()。
- 按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名
- ()是建设员工情感承诺的第一道环节。
- 决定人的心理活动动力特征的是()
- 领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
- 归因理论研究的基本问题有哪些?