试题详情
- 多项选择题冲突具体可以分为（）
A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
- 绩效评价误差的类型有哪些方面（）
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工
- 某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重
- 认知能力测验由（）个部分组成
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须
- 时间管理的三大观念（）
- 职业价值观受（）因素的影响
- 管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
- 专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（
- 直线制又称（）结构
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
- 岗位设置的基本原则不包括？（）
- 职能制又称（）
- 流程再造的主要特点以客户为中心。
- 口头沟通是指（）以及电话联系等
- 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
- “绩效”主要强调的是（）
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门