试题详情
- 多项选择题目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
A、自我评定
B、领导评审
C、小组考核
D、群众评议
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结
- 管理
- 泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
- 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。
- 激励的作用表现在哪里？
- 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准
- 决策者所选择的方案一定是最优化的。
- 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具
- 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学
- 衡量集权与分权的标志有哪些？
- 运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见
- 沟通的深层次目的是（）。
- 系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的
- 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织
- 组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）
- 实行成本领先战略，就是降低产品价格。
- 某销售人员去年销售额为300万元，今年初
- 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属
- 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或
- （）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。