试题详情
- 多项选择题组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主要表现为()
A、组织管理能力
B、组织环境建设能力
C、管理流程设计与执行能力管
D、理综合运行能力
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有利于服务创新的服务管理机制包括()
- 激励理论中的双因素理论是()提出的。
- 下列选项属于员工执行力的原则的是()
- 技术是组织创新服务力的根本手段,创新的过
- 全面推进依法治国必须坚持以下原则()。
- 任何管理都是以财物为中心的管理。
- 冲突处理策略必须服从于()。
- 公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人
- ()的作用是确保员工的思想意识与外部经营
- 执行的主体类要素包括()
- 辩证思维的高级形式是()
- 国家建立事业单位岗位管理制度。
- 团队管理中,()管理可以让员工了解组织发
- 观念创新的本质在于超越,在于对原有观念的
- 个体的沟通风格类型主要有()。
- 最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位
- 组织执行力具有如下特征,哪项不是()
- 对于调查研究的理解错误的是()
- 激励原理中,需要产生()。
- 下列说法正确的是()