试题详情
- 单项选择题冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A、组织
B、群体
C、利益
D、目标
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能
- 针对现代组织中员工的特点,管理者可以采取
- 管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一
- 价值观
- 组织设计的思路应该是怎样的?
- 内在性激励
- 个体在群体的压力下,只在行为上与其它人保
- 管理心理学的研究内容包括()。
- 下列哪些选项不属于权力性影响力因素?()
- 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压
- 群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其
- 职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展
- 心理学家认为,人的心理健康包括哪七个方面
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 只进行与工作相关的信息沟通的是()。
- 甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业并
- ()提出了PM型领导模型。
- 经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。
- 属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励
- 领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者