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简答题职业生涯战略有哪几类？
  • 1）胜任现职。是指提高现任岗位的竞争力，希望有效地胜任现在的工作。
    2）延时工作。也称扩大工作参与，是指决定在自己的工作中投入大量的时间、精力和心思。
    3）开发技能。是指通过培训、教育或者其他的实践性工作来获得（或提高）有助于当前职位的能力，或以后工作需要的能力。
    4）拓展机会。是指设计一些办法，把自己的兴趣和志向告知他人，以了解与自身志向相符的工作机会。
    5）建立支持性关系。也称“拜师结友”，是指设计用来寻找重要人士与其建立良好关系的那些行为，其目的是为了得到或提供有关信息、指导、支持和各种机会。
    6）树立形象和声誉。是用来传递成功和胜任姿态，要通过交流使别人了解自己突出能力、成功或成功潜力，以使自己在组织内树立良好的声誉。
    7）参与组织政治。是指试图以奉承、服从、联盟以及有利的交易和影响等手段去获得预期的结果。

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