试题详情
- 判断题按心理活动的某种倾向性划分性格类型为：理智型、情绪型。意志型、中间型。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述决策方法中的特尔斐法
- 出现群体冒险转移的原因。
- 组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己
- 基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素
- 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据（）来
- 下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是
- 职权不包括（）。
- 自我管理团队通常是有多少成员？（）
- 下列哪一个不属于谈判的过程？（）
- 六个步骤的组织行为学研究循环系统依次是：
- 工作分类的基础是（）。
- 如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点
- 描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的
- 美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支
- 人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
- 有效领导行为
- 组织内部关系有哪些形式：（）
- “思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑”
- 管理模式
- 以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则