试题详情
- 多项选择题组织内部关系有哪些形式：（）
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何理解行政组织学习的障碍之——盲目？
- 正式职权有哪些特点？
- “复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作
- 态度
- 下列哪个不是工作特征模型的一个核心维度？
- 下列不属于自我管理团队特点的是（）
- 在工作特征模型（JCM），哪三个核心工作
- 参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究
- 皮革马利翁效应是自我实现的预言，也可称为
- 辨析：非正式群体对正式群体只有积极作用。
- 行动研究过程非常类似于（）
- 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，
- 对企业来说，供应商、（）股民、中介机构、
- 组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造
- 在组织行为学的研究方法中，调查法根据收集
- 以下哪一项特征描述的不是交易型领导（）
- 已经形成的群体规范有哪些基本功能。
- 组成态度的三个认知成分为（）
- 如何根据员工气质开展组织管理工作？
- 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导