试题详情
- 单项选择题挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是()
A、个人目标定得太高
B、个人价值观念和态度的矛盾
C、个人因亲人伤亡带来的痛苦
D、个人体质太差不能胜任工作
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 照章办事 当今的潮流离严格的规
- 对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计
- 管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标
- 期望理论是由心理学家()提出的。
- 通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正
- 下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
- 基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行
- 下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受
- 根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
- 对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。
- 信息沟通的方法有哪些?
- 领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权
- 王丽从大学毕业,情绪高涨地开始了她的新工
- ()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
- 在运用强化理论时应注意()
- 梅耶和艾伦认为,可以用来解释情感承诺形成
- 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
- 组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合
- 价值观是指导人们行为的准则,这里所指的人
- 企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业