试题详情
- 简答题劳动力市场歧视的含义是什么?怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系?
-
劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上,具有相同生产率的劳动力,由于在一些非经济个人特征上有所不同,如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同,而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前,而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的,比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率,只是在一切非经济的个人特征上有所不同,从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
关系:前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志(如性别、年龄、民族等)的群体,平均生产率水平不同所产生的差异,在性质上可以归结为前市场差别;如果生产率水平相同,仅仅由于某一标志(如性别、年龄、民族等)而产生的报酬或工作机会上的差异,可以作为劳动力市场歧视的证据。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 与征兵制部队相比,自愿兵部队()
- 工资率(劳动力价格)下降,将()
- 低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这
- 劳动的边际产品价值
- 劳动经济学中的劳动力包括什么()
- 分析我国妇女劳动力参与率的变化趋势。
- 以下哪一项可最好地描述工作安全条件的量?
- 甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等
- 鉴于我们在模型中的假设,降低工作场所危险
- 旨在使所有工人迟早完全享有退休金的保留退
- 决定劳动时间的是厂商,而不是劳动的供给者
- 简述总效用与边际效用。
- 缩短制度劳动时间会使劳动力参与率上升的可
- 简述劳动力的含义(特征)。
- 个人劳动力供给曲线是()的。
- 按照劳动的复杂程度,可以把劳动区分为()
- 如果“追加工人”效应和“气馁工人”效应同
- 下列属于高等教育的成本的是()
- 厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于
- 在劳动力市场的构成要素中,政府及其管理机