试题详情
- 多项选择题企业文化建设考核的作用有（）。
A、促进员工尽快改变
B、可以明确奖惩对象
C、表明企业变革的决心
D、塑造长期行为E.可以促进利润的增加
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提高企业知名度的方法有很多种，主要包括
- 企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根
- 制度充分发挥作用的条件是什么？
- 要激发人的积极性，必须在企业经营管理中灌
- 企业应怎样制定自己的跨文化战略？
- （）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
- 理念识别系统的功能为（）。
- 企业表层形象与深层形象应（）才能在社会公
- 企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通
- 下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（
- 企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认
- 企业文化的调研要有（），个别访谈的提纲和
- （）在企业中具有传播和解释企业文化的功能
- 科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的
- 企业文化传播的效应具体体现为（）。
- 简述价值观的理念化。
- 知识经济时代管理的重点是（）。
- 企业楷模
- （）是精神分析学的鼻祖。
- 歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿