试题详情
- 单项选择题关于传统财务指标考核的局限性，表述不正确的是（）
A、无法评估未来的绩效表现
B、无法全面调动员工工作积极性
C、忽视企业整体竞争力
D、无法全面反映整体的组织绩效
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要
- 谈判桌上的拒绝点是（）。
- 领导在反馈时要灵活，一次不要太多信息。
- 使冲突升级的主观因素有（）。
- 撰写指标解释表要尽量详尽，其中没有涉及的
- 平衡计分卡或战略绩效管理委员会，由公司的
- 培养人才最重要的是给予机会和（）。
- 下列选项中，不属于创新形式的是（）
- 有胆有识的人为避免过于狂妄，应该同时具有
- 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（
- 企业的活动会产生三个现金流量，其中不包括
- 增长目标指的是增长率，而非具体的销售额。
- 肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者
- 直觉的洞察往往基于（）。
- 公共决策的系统不包括（）。
- 科特认为，在领导生涯的晚期应该（）
- 下列哪一项不属于可选择的决策方式？（）
- 在变革时首先要确立的是（）。
- 在现阶段学习的中期，需要学习的内容不包括
- 权力资源是建立权力关系的一个充分条件。