试题详情
- 单项选择题弹性工作时间是指企业通过各种方式,为员工提供工作时间的便利,以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是()
A、弹性工时
B、压缩周工作时间
C、弹性工时和压缩周工作时间
D、弹性工时和家庭办公方式
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 收入保障保险的给付额的最高限额与被保险人
- 在中国保险监督管理委员会成立之前,我国保
- 金融衍生工具交易一般只需要支付少量的保证
- 寿险公司高级管理人员除了总经理、副总经理
- 责任保险合同中的每次事故赔偿限额,通常分
- 目标的确定应在时间上和空间上进行考虑,这
- 论文《商业健康险现状与制约因素分析
- 某寿险公司正在按要求在公司内逐级为每一位
- 2012年年初,人力资源和社会保障部发布
- 以下关于积极的财政政策的描述错误的是()
- 保险合同应当载明保险人名称和住所,投保人
- 下列指标,不适合作为衡量寿险公司个人营销
- 在人身保险合同中,投保人在规定的时期(包
- 由意外伤害导致住院治疗,治疗期间的医药费
- 多数国家老年人口中女性的数量超过男性。
- 善于与人相处,吸引新客户是保险公估从业人
- 一般而言,投保人对承担赡养、收养等法定义
- 总体来看,员工福利主要是对于企业所面临的
- 保险销售人员是一个庞大的群体,既有保险公
- 投保人向保险人要约直至缔结保险合同的全过