试题详情
- 判断题《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共包括7个类目和24个评分项。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制定《卓越绩效评价准则》,根本目的不仅仅
- ()是组织管理运作系统的基础。
- 重复多次购买公司产品或服务并积极向他人推
- 一般来说,在下面过程中()属于主要价值创
- 战略分析类别包括:总体环境分析、行业环境
- 组织的战略目标应能够均衡地考虑其面临的(
- 在社会责任中,组织应说明其履行()、()
- 评价组织过程管理的主要方面,包括()
- 价值创造过程的要求是可以测量的,支持过程
- 组织应在分析各种需求和员工能力的基础上,
- 组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性
- 以下属于卓越绩效评价准则中“七大类目”的
- GB/T19580不适用于下列哪一场合(
- 战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属
- 为什么要细分顾客和市场?
- 在组织的知识管理中,有关的顾客信息通常只
- 组织得分水平,是依据对4个过程要素、4个
- 卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效
- 组织运营需要的主要资源,包括()
- 建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和