试题详情
- 单项选择题（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A、领导效果
B、领导效能
C、领导效率
D、领导目标
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者协调人际关系的基本要求是（）。
- 领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导
- 领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的
- 领导者采用相宜授权的意义是（）。
- 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例
- 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能
- 人事技能的内容包括（）。
- 讲究领导艺术就是要玩弄权术。（）
- 就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问
- 某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库
- 领导用权的误区有（）。
- 影响领导者道德素质的因素主要有：（）、（
- 在领导过程中，不同的领导者之所以倾向于不
- 战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的
- 领导绩效评估的根本判断标准是（）。
- 领导者采取的授权方式主要有哪些？
- 领导本质通过（）的关系表现出来。
- 下列不是领导活动沟通的基本方法的是（）。
- 某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库
- （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功