试题详情
- 简答题领导用人的特点。
-
(1)关键性;
(2)覆盖性;
(3)破格性;
(4)争议性;
(5)动态性;
(6)准确性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国领导学发展的重要时期是()。
- 一体制与分离制是一种按照()来划分的领导
- 现代领导转变思维模式主要表现在哪些方面?
- 什么是战略?战略具有哪些特征?
- 中国高考调研报告指出我国各个省市、自治区
- 有限理性决策模型
- 什么是宏观领导效能与微观领导效能?它们各
- 西方国家领导者培训特别注重实践性,在方法
- 下列关于领导集体素质结构说法正确的是()
- 语言沟通产生于非语言沟通之前。
- 模拟测评的主要形式有()。
- 决策对于领导来说有“四难”,下列描述中不
- 行政领导者的职权责任的特点有()
- ()组织结构有利于高效完成临时性的重大攻
- Z理论在领导方式上的表现是()
- 领导选才的方法主要有哪些?
- 封建社会的领导职能是组织社会生产,提高农
- 试论述奥尔德佛的ERG理论。
- 根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以
- 在现代的领导魅力中,暴力占有很大的比例。