试题详情
- 简答题简述绩效反馈面谈的意义。
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（1）有助于正确评估员工的绩效
（2）有助于探讨绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划
（3）有利于管理者向被管理者传递组织的期望
（4）有助于员工形成个人绩效合约 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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