试题详情
- 单项选择题绩效反馈的最主要方式是（）
A、书面通知
B、绩效面谈
C、口头通知
D、工作告示
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（
- 绩效管理系统存在于特定的环境中，这些环境
- 管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价
- 绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些
- 一般来说，员工绩效具有（）等三个方面基本
- 以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是
- 以资质为基础的绩效评估4程序
- 提出管理者日常管理活动中10种不同角色的
- 在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培
- 反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的
- 关键成功要素
- 区分评估周期包括三种方法（）、（）、（）
- 绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
- 绩效内容包括（）。
- 工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在
- 下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组
- 在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公
- 在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏
- 对于企业而言，形象、信誉、市场占有率等才
- 以下属于书面沟通的优点的有（）