试题详情
- 单项选择题在绩效管理的培训时机中,在()时期举办培训效果最好
A、在绩效管理实施前进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行
C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D、以上选项都不正确
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
- 以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单
- 使员工了解管理者对自己的期望,明白自己的
- 平衡计分卡的两大功能在于:BSC是一种化
- 绩效管理的指标从早期的财务体系转变到()
- 简述主管的角色和职责
- 品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为
- 绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问
- 简述行为锚定等级量表法的优点
- 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较
- 绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种,
- 员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一
- 某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高
- 绩效管理培训计划过程中的注意事项是什么?
- 绩效计划阶段
- 绩效反馈定义是什么?
- 试述SMART原则。
- 趋中效应
- 声音,对促进管理者改进工作和发展很有价值
- 绩效指标客观、可量化,因此能将评价的主观