试题详情
- 单项选择题平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）
A、战略规划
B、战略动员
C、绩效评价
D、战略绩效管理运作体系
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 启发创造性决策的各种角度不包括（）。
- 在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要
- 大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者
- 从管理的角度而言，三叶草模型即（）
- 重视道德礼仪的人适合从事的职务是（）
- 对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的
- 高语境文化的人特点是（）。
- 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第
- 在推行绩效管理时，可以代替一些所谓的考核
- 在谈判中，有效的威胁往往在表述上具有高度
- 根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的
- 在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效
- 最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工
- 下列潜意识行为中，意识化程度最高，最容易
- 以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而
- 领导的形象管理包括（）。
- 思想者与平庸者的差别在于对普通事物的认识
- 当危机发生并扩散时，企业要马上站出来替自
- 下列哪一项不属于可选择的决策方式？（）
- 格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。