试题详情
- 单项选择题下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是（）
A、财务类指标
B、客户类指标
C、内部运营类指标
D、员工满意度指标
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型
- 企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源
- 以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而
- 领带选拔制度中应坚持“谁做谁负责”的基本
- 销售部的需求应该后端部门提出，其中包括（
- 寻找相互利益的可行方案的障碍有（）。
- 使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道
- 只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福
- 下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式
- 作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确
- 企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员
- “动若水发”描述人的眼睛所处于的状态是（
- 企业实行分权化的过程中，权利的分配方式不
- 在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉
- 内部融资，是企业依靠其内部积累进行的融资
- 关于第三方介入的优点，描述错误的是（）
- 如果把管理者比作一架飞机，构成机头的知识
- 下列哪项不属于第三方干预的类型？（）
- 在单体公司战略地图开发中，开展内部运营分
- 关于能成大事者的特质，描述正确的是（）