试题详情
- 单项选择题寻找相互利益的可行方案的障碍有（）。
A、利益判断不当
B、只寻求单一答案
C、轻率假定
D、以上都是
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而
- 关于整合性谈判，下列说法错误的是（）。
- 产品服务是指产品本身能直接带给消费者的利
- 下列选项中，不属于流程使执行力落地的意义
- 下列选项中不属于情智的内容是（）。
- 领导者会尊重言听计从的追随者。
- 领导对自己形象的管理叫印象管理。
- 如果将所有部门都进行考核，就容易造成（）
- 小处着手，除了指要从简单入手以外，还指（
- 淡泊名利的前提是有名有利，具备影响力的前
- 领导—部属关系理论是从多种理论上发展起来
- 情绪的特点包括（）。
- 在谈判中，有效的威胁往往在表述上具有高度
- 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做
- 做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，
- 平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门，
- 构建和下属牢固的个人纽带是建立（）的方法
- 在现阶段学习的中期，需要学习的内容不包括
- 情绪是对外来刺激的一种心理反应。
- 领导者的组织职责不包括（）。