试题详情
- 单项选择题主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是（）。
A、劳动局
B、职业介绍机构
C、劳务所
D、猎头公司
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起
- 职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的
- 研究表明，至少应保留（）供外部招聘，既可
- 招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
- 下面哪一项不是面试过程中考官需要听面试者
- 面试前的准备工作包括（）
- （）是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前
- 无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响
- 人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
- 以下哪些是国外员工晋升制度（）。
- 绿叶子和红叶子的大小不仅是相对概念，而且
- 签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或
- 在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候
- 确定评分权重的方法一般不包括（）。
- 根据心理测验的目的和用途，心理测验可以分
- 最近，人力资源部的招聘经理与销售部经理在
- 人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）
- 关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
- 公文筐测试的第一阶段是（）。
- 推荐信在什么时候用得比较多？（）