试题详情
- 单项选择题一家美国的销售公司在开拓全球市场时,将一位德国籍部门经理升为公司总裁,公司强调在雇用和提拔管理者时不考虑国籍问题。那么该公司表现出的是()。
A、狭隘主义
B、民族中心论
C、多国中心论
D、全球中心论
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 东方一元认知模式:站在主客观统一的角度,
- 计划是控制的基础。
- 现代信息技术大大提高了现场控制工作的能力
- 乐观法属于风险型决策方法。
- 知识经济将改变工业社会企业文化的基础,从
- 以下不是按控制的手段分的是()
- 某民营企业面对竞争激烈的市场,多次主动承
- 组织中的大多数决策均属于()决策。
- 班级也有文化。用组织文化的七个维度描述你
- 1961年,()经过长期研究,提出了领导
- 天安公司是一家以生产微波炉为主的家
- ()不是服务传递过程中的三要素之一。
- 在控制工作中,不仅可以消除问题以及产生问
- 企业提高空气污染标准以达到法律规定的最低
- 关于政策的理解错误的是()
- 管理创新的目标是()。
- 赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分
- 管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资
- 管理者在比较和选择经营方案的过程中,应做
- 给同工不同酬现象以解释的道德观是()