试题详情
- 简答题社会交换论的主要论点是什么?
- 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织风气属于组织文化中的()。
- 我国古代著名的军事学家孙武认为对于将领来
- 不是影响情感承诺的因素是()。
- 企业领导者是首要职能是()
- 以下哪一项不会造成信息的失真()。
- 结合实际谈谈良好人际关系对组织的重要性
- 试述转变员工态度的方法。
- 组织中哪些因素有利于激励组织创新?
- 加入一个被别人认为时很重要的群体中,个体
- 在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质
- 一般地,组织中的冲突是不可避免的。
- 在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持
- 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的
- 管理者应如何激励员工减轻挫折感,正确处理
- 什么是归因理论?详细说明归因理论的三个维
- 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别,包括
- 操作性条件学习理论认为人类的社会行为,主
- ()就是指在管理活动中所应当做的事情。
- 学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,
- 事业生涯