试题详情
- 多项选择题中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
A、订立劳动合同
B、履行劳动合同
C、变更劳动合同
D、解除和终止劳动合同
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳
- ()可以在不同宪法、法律、行政法规和省、
- 根据《社会保险基金先行支付暂行办法》规定
- 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
- 城乡居民养老保险个人账户养老金的月计发标
- 用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的
- 对评选出的全国技术能手,人力资源社会保障
- 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定
- 为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有
- 公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政
- 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
- 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭
- 用人单位应当按照(),依据社会保险经办机
- 国家职业资格目录中的所有职业的从业者必须
- 根据《社会保险个人权益记录管理办法》规定
- ()是国家审判机关。
- 2017年10月,在阿联酋阿布扎比举行的
- 对擅自离职的技术工人,以旷工论处,给予除
- 国家职业资格目录保持相对稳定,实行动态调
- 对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动